TRAINING BEHAVIORAL BASIC CONCEPT

TRAINING
BEHAVIORAL BASIC CONCEPT


Latar Belakang
Setiap orang, akan selalu memanfaatkan pikiran-perasaan dalam pemecahan masalahnya. Pemanfaatan pikiran-perasaan yang berfungsi sebagai pengolah masalah, akan selalu dilandasi dan dilatar belakangi pengetahuan–pengalaman. Inilah yang kami maksud dengan TFP (Thinking-Feeling Processing) di atas.

TFP (Thinking-Feeling Processing) adalah konsep yang kami kembangkan untuk memahami dengan baik berbagai persoalan menyangkut tingkah laku manusia. Bagaimana mengubah dan membentuk sikap dan tingkah laku manusia merupakan pokok bahasan yang perlu kita pahami.

TFP Concept sangat berguna dalam menangani berbagai masalah menyangkut perubahan dan pembentukan sikap dan tingkah laku manusia. Pemanfaatannya akan meningkatkan efisiensi dan efektivitas pelaksanaan tugas pekerjaan terkait.

Bidang terapan TFP Concept diantaranya :
Kepemimpinan ; bagaimana mengendalikan diri untuk mengendalikan bawahan,
Pemasaran ; bagaimana membuat pasar yang belum kenal akhirnya loyal
Penjualan ; bagaimana membuat calon pelanggan menjadi pelanggan setia
Kerjasama ; bagaimana menyelaraskan sikap dan membangun sinergi kerjasama
Komunikasi ; bagaimana membangun kelancaran dan keseimbangan komunikasi

Merupakan konsep mendasar yang perlu dikuasai dan dapat digunakan dalam penanganan berbagai bidang persoalan yang berkaitan dengan proses perubahan dan pembentukan sikap dan tingkah laku manusia.

Penguasaan konsep perubahan dan pembentukan sikap dan tingkah laku manusia ini, akan membuat pengetahuan yang kita kuasai jadi lebih efektif dan lebih efisien.

Penguasaan konsep dasar mengenai tingkah laku manusia di atas akan melandasi :
• Peningkatan keterampilan komunikasi
• Kemampuan menjadi pemimpin yang baik dan efektif
• Merancang kegiatan pemasaran yang lebih terarah dan efektif
• Peningkatan keterampilan menjual
• Pengembangan kemampuan melaksanakan kerjasama
• Melaksanakan dan menangani Coaching & Counseling
• Dan banyak lagi lainnya


Tujuan dan Manfaat
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan para peserta dapat :
• Memahami dan menghayati adanya lima tingkat motif bawa-an yang akan selalu diproyeksikan menjadi tujuan.


• Memahami dan menghayati lahirnya lima tingkat kepentingan / masalah / persoalan sebagai konsekuensi dari adanya tujuan.
• Memahami dan menghayati fungsi dan peran pengetahuan-pengalaman dalam pemecahan masalah untuk mencapai tujuan
• Memahami dan menghayati isi pengetahuan-pengalaman yang dimiliki setiap orang
• Memahami dan menghayati fungsi dan peran pikiran-perasaan dalam pemecahan masalah untuk mencapai tujuan
• Memahami dan menghayati aspek pembentuk sikap dan ting-kah laku manusia
• Memahami dan menghayati langkah-langkah proses perubah-an dan pembentukan sikap dan tingkah laku manusia serta tuntutan dari setiap langkah yang menyertainya.
• Memahami dan menghayati keterkaitan sikap dan motivasi seseorang serta pemahaman dimensi motivasi (antara + 1 sampai dengan – 1) sebagai tanggapan sikap atas situasi atau obyek yang dihadapinya.
• Dapat memanfaatkan dan mengembangkan penerapan konsep dasar mengenai tingkah laku manusia (TFP as a Behavioral Basic Concept) di berbagai bidang terapannya sesuai dengan tuntutan tugas pekerjaan.
• Mampu meningkatkan kemampuan mengubah dan membentuk sikap dan tingkah laku manusia yang dituju


Metode Penyajian
Untuk menanamkan pemahaman dan penghayatan peserta, dan demi efektivitas pelaksanaan pelatihan, penyajian materi kami sampaikan dengan cara :
1. Pemaparan singkat konsep bahasan
2. Simulasi pemahaman perubahan sikap dan tingkah laku
3. Diskusi interaktif
4. Game motivasi
5. Refleksi diri dalam perubahan sikap dan tingkah laku


Catatan Materi Pelatihan
Konsep dasar materi pelatihan menyangkut proses perubahan dan pembentukan sikap dan tingkah laku manusia yang dapat diterap-kan dalam berbagai bidang tugas pekerjaan. Materi pelatihan bersifat original yang kami kembangkan atas dasar pengetahuan dan pengalaman yang kami miliki.


Peserta
Setiap karyawan yang berkaitan dengan masalah sikap dan tingkah laku manusia dari berbagai bidang pada setiap tingkatan


Waktu Pelaksanaan
Pelatihan diselenggara-kan selama 6 (enam) jam efektif dalam 1 (satu) hari pertemuan.




Instruktur
Drs. Moch.Husni, MBA
Lulus di Fakultas Psikologi Unpad. Menyelesaikan program WM – LLPM dan program MBA – LPPM. Pernah sebagai pimpinan usaha dengan jabatan direktur pelaksana. Dalam aktivitas sebagai marketing manager telah mengembangkan dan memanfaatkan TFT Concept kebidang pekerjaan yang di emban, menyangkut Pemasaran, berhasil melaksanakan pembinaan dan pengembangan kepemimpinan bawahan langsung, mengembangkan kepemimpinan yang baik dan efektif melalui pembinaan intensif.

Sering sebagai penyelenggara pelatihan dan diskusi intensif, juga melaksanakan bimbingan dan pendampingan langsung dalam penerapan TFP Concept di berbagai bidang, memiliki keberanian yang terarah dalam melalui pelaksanaan pendampingan.


Penyelenggara
PRIMA CONSULTING GROUP
Jl. Gandaria III No.5A Kebayoran Baru, Jakarta Selatan
Phone: ( 021) 7245023, Fax :(021) 7245037
E-mail : primaaut@cbn.net.id
www.primaconsultinggroup.blogspot.com



Jadwal Acara


Waktu Materi
Sesi 1
09.00 – 10.30 Bidang terapan konsep perubahan tingkah laku
- Manfaat konsep perubahan tingkah laku
- Perkenalan dari fasilitator
- Lima tingkat motif bawaan dan tujuan hidup
10.30 – 10.45 Break
Sesi 2
10.45 – 12.15 Lima tingkat kepentingan manusia
- Pengetahuan-pengalaman modal dasar manusia
- Kedudukan pengetahuan-pengalaman
- Isi pengetahuan-pengalaman
- Peran / fungsi pikiran-perasaan
12.15 -13.15 Istirahat
Sesi 3
13.15 – 14.45 Model dinamis motif dan motivasi
- Peningkatan motivasi berprestasi
- Keluasan dan kedalaman pengetahuan-pengalaman
- Kecenderungan tingkah laku manusia dari sudut pandang sikap dan tingkah laku

14.45 – 15.00 Break
Sesi 4
15.00 – 16.30 Proses perubahan dan pembentukan sikap dan tingkah laku manusia
- Tuntutan tahapan dalam proses perubahan dan pembentukan sikap dan tingkah laku manusia
- Pemenuhan tuntutan proses perubahan dan pembentukan sikap dan tingkah laku manusia.

16.30 Penutupan